Au-delà des compétences techniques et de l’expertise métier, ECM oriente sa politique de recrutement sur la recherche de profils à forts potentiels souhaitant s’investir durablement sur des projets à grande valeur ajoutée. Savoir-faire, savoir-être, implication et professionnalisme sont les critères d’ECM dans la sélection de ses futurs collaborateurs.

Grâce à sa capacité à former ses nouveaux salariés, ECM est également une entreprise en quête permanente de jeunes talents qui pourront évoluer rapidement vers l’autonomie nécessaire à leur intégration au sein des différents projets.

ECM recrute de façon continue pour renforcer ses équipes et les faire intervenir sur les projets les plus avancés.

Son offre permanente concerne les profils suivants :

• Concepteurs et pilotes pour projets automobiles et aéronautiques utilisant les logiciels de CAO requis,

• Ingénieurs et développeurs en électronique et informatique embarquée, ingénieurs en sûreté de fonctionnement,

• Ingénieurs Calculs : statique, fatigue, thermomécanique, vibrations, aérodynamique…

• Ingénieurs, Maîtres ou Docteurs pour le conseil en organisation, la gestion de projets et le management de la qualité.

• Animateurs et formateurs de méthodes de type MCO, AMDEC, SLI…