Pour soutenir sa croissance, ECM s’appuie
sur une forte valorisation humaine et sur le
développement des compétences de ses
équipes.
Grâce à une politique de formation basée sur les
évolutions techniques de ses métiers, ECM dispose
d’un potentiel de ressources qualifiées capable
d’appréhender les contraintes propres à ses
domaines d’activité ainsi que les méthodologies et
les outils qui y sont liés.
Le centre de formation d’ECM est en mesure de
dispenser de façon continue tout module
correspondant aux technologies et méthodes en
lien avec ses métiers. Ce centre de formation
interne est particulièrement apprécié par les
salariés d’ECM qui y trouvent la possibilité
d’acquérir rapidement la polyvalence et l’autonomie
nécessaire à leur implication sur tout nouveau
projet.
ECM entend ainsi redistribuer à ses salariés
l’expérience acquise sur le terrain. Ceux-ci sont
alors à même de s’adapter rapidement aux
différents projets que ce soit sur le plan technique
ou au niveau des méthodes de travail spécifiques
aux grands secteurs de l’industrie.
Egalement ouvert aux entreprises extérieures, le
centre de formation d’ECM dispense des modules
résultant d’une capitalisation du savoir-faire acquis,
lequel est redistribué sous forme de cas.
Typologie des formations dispensées :
• Outils : logiciels de conception et de calcul.
• Technologies et métiers : plasturgie, emboutissage,
matériaux composites, mécanique…
• Méthodes : Qualité, organisation, conception,
analyses, …
• Normes et règlements : Constructeurs,
organismes, ...

