Pour soutenir sa croissance, ECM s’appuie sur une forte valorisation humaine et sur le développement des compétences de ses équipes.

Grâce à une politique de formation basée sur les évolutions techniques de ses métiers, ECM dispose d’un potentiel de ressources qualifiées capable d’appréhender les contraintes propres à ses domaines d’activité ainsi que les méthodologies et les outils qui y sont liés.

Le centre de formation d’ECM est en mesure de dispenser de façon continue tout module correspondant aux technologies et méthodes en lien avec ses métiers. Ce centre de formation interne est particulièrement apprécié par les salariés d’ECM qui y trouvent la possibilité d’acquérir rapidement la polyvalence et l’autonomie nécessaire à leur implication sur tout nouveau projet.

ECM entend ainsi redistribuer à ses salariés l’expérience acquise sur le terrain. Ceux-ci sont alors à même de s’adapter rapidement aux différents projets que ce soit sur le plan technique ou au niveau des méthodes de travail spécifiques aux grands secteurs de l’industrie.
Egalement ouvert aux entreprises extérieures, le centre de formation d’ECM dispense des modules résultant d’une capitalisation du savoir-faire acquis, lequel est redistribué sous forme de cas.

Typologie des formations dispensées :

• Outils : logiciels de conception et de calcul.
• Technologies et métiers : plasturgie, emboutissage, matériaux composites, mécanique…
• Méthodes : Qualité, organisation, conception, analyses, …
• Normes et règlements : Constructeurs, organismes, ...